Carta de renuncia en Perú
La renuncia o el retiro voluntario se avisa por escrito con 30 días de anticipación. El empleador puede exonerarte de ese plazo; si tú lo pides y no te lo rechaza por escrito dentro del tercer día, la solicitud se entiende aceptada.
Así está en el artículo 18 del Decreto Supremo N.° 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. No hace falta una frase especial: tiene que quedar por escrito que renuncias, a qué puesto y desde qué fecha cuentas el plazo.
Qué conviene que diga la carta
- Ciudad y fecha en que la entregas.
- Nombre de la empresa y de quien la recibe.
- Tu nombre, documento y el cargo.
- Que renuncias, y la fecha en que cumples los 30 días.
- Si quieres irte antes, la petición expresa de exoneración del preaviso.
- Tu firma. Quédate con una copia sellada o con el correo de recibido.
El generador de la carta todavía no está publicado. Esta guía es la regla; el formato descargable entra en el siguiente lote de documentos del Perú.
Guía orientativa. No reemplaza la asesoría de un contador o abogado. Revisado: 2026-10-14.
Fuente: art. 18 del D.S. N.° 003-97-TR, texto publicado por el Congreso de la República. Revisado: 2026-10-14.